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新疆尔自治区委员会办公厅、新疆尔自治区人民政府办公厅关于印发《＜新疆尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见》的通知
【颁布部门】新疆尔自治区委员会办公厅、新疆尔自治区人民政府办公厅
第2页新疆尔自治区委员会办公厅、新疆尔自治区人民政府办公厅关于印发《＜新疆尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见》的通知
（2）事业单位专业技术高级、中级、初级岗位的内部不同等级之间的结构比例自治区总体控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6；五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4；八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3；十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。
16、工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例自治区总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例自治区总体控制目标为5%左右。各事业单位工勤技能岗位等级之间的具体结构比例，依据自治区总体控制目标，结合各级政府人事行政部门、事业单位主管部门按照人事管理权限核定下达的技术工人技术等级（职务）结构比例确定。
（1）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。岗位设置方案的内容：①单位的基本情况。包括单位名称、拨款形式、隶属关系、机构规格、内设机构、人员编制、实有人数、人员结构、职责任务和主要工作项目等；②单位设置岗位的原则依据。包括指导思想、主要原则以及所依据的相关政策规定等；③单位设置岗位的数量结构。包括岗位总量，管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的数量及结构比例，各类岗位内部不同等级的数量及结构比例等；④岗位设置需要说明的其他问题。
（2）按照程序报事业单位主管部门审核、政府人事行政部门核准。审核、核准岗位设置方案时，单位需提供下列材料：①机构编制部门下达给单位的机构编制“三定”方案；②人事行政部门及行业主管部门核定下达给单位的专业技术职务岗位结构比例通知；③人事行政部门及行业主管部门核定下达给单位的技术工人技术等级（职务）职数通知；④事业单位岗位设置审核表；⑤事业单位现有在册正式工作人员花名册。
·新疆尔自治区委员会办公厅、新疆尔自治区人民政府办公厅关于印发《＜新疆尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见》的通知
·新疆尔自治区委员会办公厅、新疆尔自治区人民政府办公厅关于印发《新疆尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法》的通知
·新疆尔自治区委员会办公厅、新疆尔自治区人民政府办公厅转发《自治区新闻出版局关于进一步治理党政部门报刊散滥和利用职权发行，减轻基层和农民负担的实施方案》的通知
·新疆尔自治区委员会办公厅、新疆尔自治区人民政府办公厅关于印发《新疆尔自治区地方国有农场参加基本养老保险社会统筹实施办法》的通知
